É professora livre docente pela Universidade de São Paulo – Esalq/USP , possui doutorado em Administração, na linha de Gestão de Pessoas, pela Universidade de São Paulo – FEA/USP e mestrado na linha de Estudos Organizacionais pala Fundação Getúlio Vargas de São Paulo – EAESP/SP (2006).
Participa em atividades de pesquisa para organizações nacionais e internacionais na área de Gestão de Pessoas, Carreira e Gênero, sobretudo evidenciando o capital intelectual à gestão. Desenvolve pesquisas sobre a carreira de casais e a relação trabalho/família analisando a ótica do indivíduo e também da organização.
Atua com temáticas relacionadas a diversidade, inclusão e ressocialização. Atualmente também atua como Coordenadora Adjunta de Administração Geral da Universidade de São Paulo.